每天無(wú)數(shù)個(gè)電話，微信客戶消息一個(gè)接一個(gè)……自高麗敏負(fù)責(zé)民生店團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)以來(lái)，這種爭(zhēng)分奪秒、一刻不停的狀態(tài)已經(jīng)成為了她的工作常態(tài)。作為
董事長(zhǎng)月度特別獎(jiǎng)的設(shè)立，以工作實(shí)效為標(biāo)準(zhǔn)，突出了公司干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向，在全公司范圍起到了鼓勵(lì)真抓實(shí)干、多勞多得的作用。根據(jù)《2023
7月21日，公司邀請(qǐng)山東萬(wàn)信律師事務(wù)所律師為員工開(kāi)展法律知識(shí)培訓(xùn)，重點(diǎn)講解合同糾紛及欠款糾紛專題內(nèi)容，增強(qiáng)員工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，進(jìn)
7月28日，八一建軍節(jié)來(lái)臨之際，濰坊豐華（集團(tuán)）公司董事長(zhǎng)程亞利一行來(lái)到軍民共建單位駐濰空軍某部，向廣大官兵致以誠(chéng)摯的節(jié)日問(wèn)候
董事長(zhǎng)月度特別獎(jiǎng)活動(dòng)推行半年以來(lái)，以工作實(shí)效為標(biāo)準(zhǔn)，突出了公司干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向，在全公司范圍起到了鼓勵(lì)真抓實(shí)干、多勞多得的作用。根據(jù)
編者：2023年是集團(tuán)公司充滿希望與挑戰(zhàn)、承上啟下改革的關(guān)鍵之年。在《2023年公司改革方案補(bǔ)充意見(jiàn)》的指導(dǎo)下，各部門(mén)緊跟公司改革步伐和干
7月6日，法務(wù)部在豐華大廈四樓會(huì)議室組織開(kāi)展經(jīng)營(yíng)合同管理專題培訓(xùn)，就經(jīng)營(yíng)合同的簽署、審批流程及注意事項(xiàng)等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行培訓(xùn)，助力經(jīng)
