青年員工是企業(yè)活力的創(chuàng)造者，是企業(yè)的中堅力量，青年人應(yīng)該有青年人的樣子，體現(xiàn)出青年人自身所具有的優(yōu)勢，并在工作中有所發(fā)揮。我認為應(yīng)從以下幾點做起：
1.要有創(chuàng)新精神。任何一個企業(yè)的發(fā)展不可能只依靠經(jīng)驗主義者，社會改變，時代變革，青年員工要因時制宜、因地制宜，隨時出新招、創(chuàng)新法，思維要活躍，想法要超前，活學活用，緊跟時代步伐，才能在時代的洪流中不掉隊、趕超前。
2.要有積極樂觀的工作態(tài)度。工作沒有一帆風順的，偶爾遇到點挫折、阻礙實屬正常，這些小小不然的事件我們完全可以忽略或一笑而過，沒有必要讓它影響到我們的心情。不要悲觀失望，不要動不動就郁郁寡歡、悶悶不樂，要始終保持一顆積極樂觀的心，以高昂的姿態(tài)勇于去面對。
3.要有高效的執(zhí)行力。青年員工應(yīng)該展現(xiàn)出自身的活力和精氣神兒，工作積極主動，領(lǐng)導安排的工作不拖沓敷衍，必須高效執(zhí)行，做到事事有回音，件件有著落，做事圓滿，合理閉環(huán)。
4.要有責任有擔當。在團隊中要有責任感，敢作敢當，不做“老好人”，是非分明。遇到困難不畏懼，不推諉，不逃避，敢于承擔責任，在團隊中做一個有責任有擔當?shù)那嗄陠T工。
5.要始終保持學習的狀態(tài)。所謂活到老學到老，青年員工要時刻給自己“充電”，以此來提高自身的專業(yè)技能，更好地為企業(yè)服務(wù)，從而為企業(yè)長久發(fā)展做貢獻。
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