與企業(yè)風(fēng)雨同舟
2017-11-14
點(diǎn)擊次
最近幾年，經(jīng)過(guò)公司嚴(yán)格的面試、筆試等程序，公司從眾多的畢業(yè)生中選拔出一批優(yōu)秀大學(xué)生，充實(shí)到公司各個(gè)重要崗位。作為新員工，對(duì)未來(lái)、對(duì)企業(yè)肯定有種種的期望，在今后的工作中肯定也會(huì)有種種的困惑。如何在公司走好每一步，在這里向新進(jìn)員工提幾點(diǎn)建議，或許會(huì)對(duì)你們有所幫助。
第一，要認(rèn)可企業(yè)文化并融入其中。任何一家企業(yè)都有獨(dú)特的文化，都有明確的原則和堅(jiān)定的信念。這些原則和信念看似很簡(jiǎn)單，但正是這些簡(jiǎn)單平常的原則和信念造就了公司發(fā)展的強(qiáng)大力量。一直以來(lái)，豐華公司倡導(dǎo)以“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、發(fā)展、報(bào)國(guó)”為企業(yè)核心理念，這句看似老生常談的平常之語(yǔ)，指導(dǎo)著公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中勇往直前。所以適應(yīng)了公司的文化也就是適應(yīng)了工作環(huán)境。
第二，要敬業(yè)，有責(zé)任心。因?yàn)榫礃I(yè)才能愛(ài)業(yè)，才能做好本職工作，敬業(yè)品質(zhì)可以使一個(gè)人從平凡走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越。敬業(yè)的人，會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精。敬業(yè)表現(xiàn)在許多方面：遵守公司的各項(xiàng)規(guī)制度，不遲到早退，不假公濟(jì)私，時(shí)刻為公司著想，把公司當(dāng)成自己的家，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)。
第三，要對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。一個(gè)員工最大的價(jià)值在于忠誠(chéng)，忠誠(chéng)的員工才會(huì)有責(zé)任感，才會(huì)腳踏實(shí)地地工作，才會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)力創(chuàng)造力，所在的組織才會(huì)有凝聚力。忠誠(chéng)比才能重要10倍甚至100倍，忠誠(chéng)已經(jīng)成了人才的第一競(jìng)爭(zhēng)力?，F(xiàn)在招聘不僅看重文憑和工作經(jīng)驗(yàn)，更是把忠誠(chéng)度排在了第一位，因?yàn)楣痉浅Ｇ宄?，一個(gè)缺乏忠誠(chéng)的人，不可能為公司所用。
第四，要學(xué)會(huì)交流溝通。當(dāng)你在工作中碰到一時(shí)難以解決的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)地向你的主管反映以獲取支援；當(dāng)你缺乏某種資源時(shí)，或?yàn)槟撤N實(shí)施方案舉棋不定時(shí)，或個(gè)人生活上有困難時(shí)，都應(yīng)及時(shí)與經(jīng)理和主管溝通。我們強(qiáng)調(diào)有效的溝通，你要準(zhǔn)確地表達(dá)出你的觀點(diǎn)思路，這樣的話你才有領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的最基本素質(zhì)。
第五，要學(xué)會(huì)感恩。感恩社會(huì)、感恩父母、感恩家人、感恩老師、感恩朋友，做一個(gè)知恩禮遇的人，懷著感恩的心去工作，你才能成為被大家敬重的人。美國(guó)前總統(tǒng)肯尼迪說(shuō)：“不要問(wèn)國(guó)家能為你們做什么，而要問(wèn)你們自己能為國(guó)家做什么?！痹趯?duì)企業(yè)心存抱怨之前，不妨先問(wèn)問(wèn)自己為企業(yè)做了什么。
我們相信，只要努力工作，公司會(huì)因?yàn)橛辛四銈兌呋盍?，你們也?huì)因有公司這個(gè)舞臺(tái)而更加精彩。
（人力資源部 陳俊紅）
